自评标准

内 容 具 体 要 求 /



自然条件 ①女性占集体人数低于50%
②争创岗位领导班子中无女性
③除特殊岗位外,岗组成员少于3人的集体
 
管理工作 ④集体中有违法或严重违纪现象发生
⑤在日常工作中发生重大责任事故
⑥被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经调查情况属实。
 
项目 内容 分值 具体要求 实际得分
评 分 制 基础工作 思想建设 8 全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻落实科学发展观,践行社会主义核心价值观。  
组织建设 8 妇女组织健全,能够发挥生力军作用。  
创建班子 6 单位领导重视创建工作,经常指导创建活动,创建工作有专人负责。  
创建措施 10 制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制(包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度),并在成员中普及了创建知识。  
创建氛围 8 向社会公开服务承诺、监督电话,巾帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方,并在工作场所醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾。  
经济效益 岗位文明 8 全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德,树立了牢固的诚信、服务、效益观念。  
社会活动 7 经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作,社会信誉和社会形象良好。  
新闻宣传 5 巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。  
社会效益 工作业绩 12 在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩,企事业单位通过创建活动,经济效益明显提高。  
量化指标 8 在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。
人才效益 岗位带头 6 集体负责人政治性强,业务精通,能以身作则,率先垂范。  
岗位争先 6 集体成员敬业爱岗,模范执行党和国家的政策,努力学习业务,钻研技术。
岗位技能 8 妇女培训工作有计划、有制度、有成效,并定期举行岗位练兵或岗位比武活动,业务工作出色,经常在各类业务竞赛中获奖。
总分 100    
表格下载